Länderna med mest jämställda löner

Att kvinnor inte tjänar lika mycket som män är ingen hemlighet. Men i vissa länder är lönegapet betydligt större än i andra. Sverige är inte klassens ljus.
4 februari 2016 13:07

Det är den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD som tagit fram statistik över inkomstgapet mellan kvinnor och män i de 34 medlemsländerna.

I genomsnitt tjänar en heltidsanställd kvinna drygt 15 procent mindre än en heltidsanställd man. Men det är skillnad på skillnaderna. Mest jämställt är Nya Zeeland med ett lönegap på 5,6 procent. På andra kanten hittar vi Sydkorea där kvinnors löner är 36,6 procent lägre än mäns, enligt OECD:s statistik.

Siffrorna är de senast tillgängliga från respektive land.

OECD:s statistik tittar på heltidslöner och beräknar sedan kvinnors respektive mäns medianlön. Eftersom kvinnor är överrepresenterade i låglönearbeten påverkar detta utfallet i statistiken.

Undersökningar som jämför löner yrke för yrke ger således andra siffror gällande lönegapet. Justerat för bland annat utbildning, yrke och ålder är lönegapet mellan kvinnor och män i Sverige strax över 4 procent, enligt Medlingsinstitutet.

Löneskillnad mellan kvinnor och män, procent

 

1

Nya Zeeland

5,6

2

Belgien

6,4

3

Luxemburg

6,5

4

Grekland

6,9

5

Norge

7,0

6

Danmark

7,8

7

Spanien

8,7

8

Ungern

8,7

9

Polen

10,6

10

Italien

11,1

11

Slovenien

11,6

12

Irland

12,8

13

Frankrike

14,1

14

Island

14,1

15

Slovakien

14,1

16

Sverige

15,1

17

Mexiko

15,4

18

OECD genomsnitt

15,5

19

Tjeckien

15,6

20

Chile

16,0

21

Portugal

16,3

22

Tyskland

16,6

23

Storbritannien

17,5

24

USA

17,9

25

Australien

18,0

26

Österrike

18,2

27

Schweiz

18,5

28

Finland

18,7

29

Kanada

19,0

30

Turkiet

20,0

31

Nederländerna

20,5

32

Israel

21,8

33

Japan

26,6

34

Estland

31,5

35

Sydkorea

36,6

Fotnot: Siffrorna är ojusterade. Löneskillnaden definieras som skillnaden mellan mäns och kvinnors medianlöner delad med männens medianlöner. Gäller heltidsanställda. Källa: OECD.

 

 

nullnull

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Relaterade artiklar

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.