”Vision, passion och medkänsla”

Mats Lederhausen, 36 år, f d chef för svenska McDonalds, numera ansvarig för McDonalds globala strategi på huvudkontoret i Chicago.

Hur allvarlig är e-handelskrisen? ”Jag är inte säker på att det är någon kris. Ser man till utvecklingen av internetanvändandet och tillväxten i e-handelstransaktioner har tillväxten tvärtom varit häpnadsväckande snabb. Det är fel att kalla det kris bara för att inte alla nystartade bolag med drömmar om miljardaffärer når sina mål.”

Vad blir årets hetaste e-trend? ”Trådlös kommunikation av alla de slag.”

Vad ska Sverige göra för att behålla sin tätposition inom IT? ”Det viktigaste för alla som har någon typ av ledarposition är att inte stanna upp och luta sig tillbaka – det gäller även Sverige. Vi måste fortsätta investera i infrastruktur och utbildning och samtidigt göra småföretagandet enklare så att fler entreprenörer kan omvandla sina idéer till verklighet.”

Vad krävs av framtidens företag för att vara en attraktiv arbetsplats? ”Framtidens företag måste skaffa sig både monetär, intellektuell, emotionell och spirituell attraktionskraft. Optioner och löften om guld och gröna skogar är alltid attraktivt, men jag tror att sådana förväntningar måste dämpas. Det är varken rimligt eller realistiskt att skapa mångmiljonförmögenheter på månader eller ens ett par år – sånt måste få ta tid.” “Istället måste man erbjuda bra utvecklingsmöjligheter, kompletterande utbildningsprogram, kamratskap och intressanta fritidsmöjligheter. Jag tror också att de företag som kommer att ha lättast att rekrytera toppkrafter är de vars affärsidé både handlar om att förbättra världen och tjäna pengar. Det är en direkt konsekvens av att människor i allt större utsträckning söker en djupare mening med sitt arbete.”

Kvinnorepresentationen i svenskt näringsliv är fortfarande rekordlåg, hur kommer man tillrätta med det? ”Det ingår tveklöst i det framtida ledarskapet att ta tillvara kvinnors kompetens bättre, och jag tror att de yngre generationerna är bättre på att inte stirra sig blind på skillnader mellan könen. Fortfarande finns det dock utmaningar att komma tillrätta med, särskilt vad gäller hur arbete och familj ska kunna förenas medan barnen är små. Större möjligheter att jobba hemifrån, väsentligt bättre dagisplatser och barnsupport på jobbet är några saker som jag tror skulle underlätta.”

Vilka tre ord karaktäriserar framtidens ledarskap? ”Vision, passion och medkänsla.”

7. Vilka tre personer skulle du själv ha givit titeln till? ”Anders Söderlund som efterträdde mig som VD för svenska McDonalds. Kjell Enhager, konsult och inspiratör som gör oerhört mycket för ledarskap i Sverige. Och så min fru, Jessica Lederhausen som trots sin egen fantastiska karriär, oförtröttligt leder både mig, barnen och sig själv framåt.”