Uppgifter om brister i arbetsmiljön på Northvolt: ”Helvetet brakade loss”

"Ett helvete". Så beskriver skyddsombudet Siri Almqvist sin tid på Northvolt till tidningen Arbetet. Allt fler exempel på bristande arbetsmiljö på batterijätten i Skellefteå kommer fram.
Uppgifter om brister i arbetsmiljön på Northvolt: ”Helvetet brakade loss” - Northvolt 1 Skellefteå
Foto: Northvolt

Northvolt är en framstående tillverkare av batterier, med stora ambitioner att leda Europa genom den gröna omställningen. Företaget har snabbt expanderat och skapat tusentals arbetstillfällen. På senare tid har arbetsmiljön kommit under lupp.

Tidigare skyddsombudet Siri Almqvist vittnar om svåra arbetsförhållanden på batterifabriken Northvolt. Hennes upplevelser speglar en växande oro kring arbetsmiljön på företaget, med uppgifter om utmattning och bristande säkerhet, enligt tidningen Arbetet.

“Helvetet brakade loss”

Siri Almqvist beskriver arbetsmiljön som undermålig. “Det kan aldrig vara bra att jobba dag ut och in i damm med ett vanligt covidskydd som inte är bra på att skydda luftvägarna”, säger hon till tidningen

Det tidigare skyddsombudet berättar också om en chef som, under ett brandlarm, sade att det var ett falskt larm trots att det visade sig vara en verklig fara.

“Hierarkin blir så otroligt påtaglig när man inte ens under ett pågående brandlarm vågar säga till sin högre chef att de anställda måste gå ut,” säger hon till Arbetet.

Vidare berättar Almqvist att ”’Helvetet brakade loss” i samband med ett morgonmöte då hon var ny på jobbet och ny som skyddsombud. En chef tydliggjorde för henne och kollegorna att de var där för att producera – inte för att ha raster.

26 allvarliga olyckor

Northvolt har haft minst 26 allvarliga olyckor på fabriken sedan 2019, inklusive två dödsolyckor, enligt Dagens Nyheter. Trots ambitionerna att följa den svenska modellen och kollektivavtal, upplever anställda att verkligheten på fabriksgolvet ofta skiljer sig från det som står på papperet.

Kommunikationschefen svarar

Northvolts kommunikationschef Matti Kataja svarar i ett mejl till arbetet att alla chefer med personalansvar går obligatoriska utbildningar om arbetsgivaransvar, säkerhet och arbetsmiljölagstiftning. Han betonar att nyanställda utbildas om arbetsmiljö och säkerhet från dag ett.

Kataja nämner också att medarbetare har möjlighet att ställa frågor till VD Peter Carlsson varje vecka och att synpunkter kan lämnas anonymt via visselblåsartjänsten.

“Vi vill ju att Northvolt ska funka”

Siri Almqvist avslutar: “Vi vill ju att Northvolt ska funka – det vore slutet på den här staden annars. Det största problemet är att den högsta ledningen blundar för verkligheten. Den dagen de kan sätta sig ner och lyssna och ta in vad de som jobbar kvar där säger och gör förändringar för att se till att bli säkrare – då tror jag att det kan bli bra”, säger hon till tidningen

Läs även:

Krisande Northvolt-konkurrenten: ”Vi har ryggen mot väggen”

Schrödingers gröna katt: är H2 Green Steel värt noll eller 32 miljarder?

Fem kronor dyrare bensin med nya EU-krav

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.