Juridik

Twitter stäms för diskriminering

En tidigare anställd har stämt Twitter på 16 miljoner dollar efter utebliven befordran.
23 mars 2015 08:13

Det har på senare tid debatterats allt mer kring jämställdhet bland teknikbolag i Silicon Valley. I förra veckan stämdes Facebook påstådd könsdiskriminering och trakasserier relaterade till ras och nationell ursprung. Nu hamnar även Twitter i strålkastarljuset efter att en kvinnlig  tidigare anställd stämt bolaget på 16 miljoner dollar efter utebliven befordran, skriver The Telegraph.

I sin stämningsansökan hävdar Tina Huang, som jobbade inom bolaget mellan oktober 2009 till juni 2014, att hon ska ha förbisetts under befordringsprocessen 2013, det trots utmärkta utvärderingar från kollegor och handledare och en avsaknad av kritik eller disciplinära frågor. Hon anklagar ledningen, som är mansdominerad, för att medvetet förbise kvinnor vid befordringar.

Enligt Huang fick hon ingen tillräckligt bra förklaring till varför hon inte befordrades samtidigt som flera kollegor som startade samtidigt som hon på bolaget sedan länge hade tilldelats högre positioner. Hon ska ha tagit upp detta med bolagets vd Dick Costolo men ska så småningom i stället tvingats att sluta.

En av tio ingenjörsanställda på Twitter är kvinnor. Samma siffra för Facebook och Yahoo ligger på 15 procent.

 

 

Juridik Twitter
Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Relaterade artiklar

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.
Annons från SciBase