Skandia: ”USA är under luppen”

Marknaden gillade beskeden och höjde aktien med 10 procent.

Mellan år 2000 och 2003 minskar Skandia kostnaderna med 2 miljarder. 800 mkr i USA, 600 mkr i Sverige och resterande 600 mkr i Storbritannien och övriga marknader.

Besparingarna kommer främst från personalminskningar på totalt 1000 personer, varav 500 i USA, som i stort sett redan är genomförda, 50 runt om i världen och 450 i Sverige. Att 200 personer kommer lämna Skandiabanken är känt. Därutöver berörs ytterligare 100 personer på moderbolaget, inklusive Skandia Link, och i Skandia Liv. Totalt minskas den svenska personalen med nära 20 procent.

“Personalen är den största delen av besparingarna men det är också berörda lokaler, stängda projekt etc. Det här ska, allt annat lika, öka vinsten med en miljard nästa år”, säger Skandias koncernchef Lars-Eric Petersson.

Ett annat skäl till att kostnaderna minskar och marginalerna ökar är att den höga initiala anskaffningskostnaden, provision till säljarna, går ned i Skandia när försäljningen faller. De sänkta kostnaderna i dotterbolaget i USA gör nu att verksamheten där hade ett positivt kassaflöde på 100 Mkr under tredje kvartalet.

Vilken slutsats ska man dra av att den totala försäljningen föll med 11 procent under niomånadersperioden medan den ökade med ett par procent under tredje kvartalet, lättar det? “Nej. Man ska främst se till niomånadersperioden. Det finns fortfarande en stor osäkerhet i marknaden, de flesta vill ha en högre likviditet, alla vill pricka in botten innan de går in i aktiemarknaden igen. Vi ser tillväxten på 3-5 års sikt i tjänstepensionslösningar i Europa när den marknaden öppnas.”

Kommer ni att finnas kvar i alla länder? “Vi har ett lönsamhetskrav på 12-15 procent över tiden i alla länder, i de marknader som inte levererar måste vi se över vilka åtgärder som krävs. USA är under luppen just nu.”

Är ni öppna för strukturaffärer? -“Vår huvudinriktning är att vi bygger själva, i en del fall, som när det gäller förvärvet av Bankhall i England, gör vi förvärv. I övrigt kan jag inte kommentera.”

Kommer ni att fortsätta investera på nya marknader? “Vi gasar inte när det gäller investeringar på nya marknader just nu utan avvaktar för att se om de vi har kan leverera.”

Nu är Skandiachefernas förmåner, i form av lägenheter i topplägen till chefernas barn, aktuella igen. Är det värt alla förmåner, lägenheter och bonusar, att löpa gatlopp och försvara sig i efterhand? “Det är väldigt tråkigt. Men vi måste ha incitamentprogram, nu har bolagsstämman beslutat om ett ettårigt program, och när det löper ut får vi se vad framtiden bär med sig.”

Skandia har under perioden gjort en omorganisation som innebär att Skandia Link införlivas i moderbolaget så att det blir rörelsedrivande. Den här finansiella operationen har glatt ratinginstituten. Standard & Poor, som hotat med nedgradering igen, har skickat ut ett pressmeddelande där de uppger att förändringen troligen föranleder en uppgradering av Skandia från Bbb till A-.