Rekordtryck ikatapultstolen

Vd-snurren på börsen närmar sig turbotakt. Hittills i år har 40 börs-vd:ar lämnat sina jobb. Av de 30 "katapultstolar" som Affärsvärlden identifierade före årsskiftet har elva skjutits ut.
14 maj 2003 07:00

Chefskarusellen bland börsbolagen visar inga tecken på att sakta in. När Affärsvärlden strax före årsskiftet siade om vilka vd:ar som satt löst inför 2003, och jämför med facit hittills i år, borde de som ännu sitter kvar blekna av pur förskräckelse. Av de 30 hetaste “katapultstolarna”, som identifierades i Affärsvärldens Placeringsguide har 11 fått lämna sina jobb, på mer eller mindre frivillig väg.

Rotationen är stor även på mindre heta stolar. Totalt har 40 börs-vd:ar lämnat sina poster redan innan 2003:s fem första månader förflutit. Siffran kan jämföras med 2002, även det ett år då chefskarusellen snurrade snabbt och 70 vd:ar lämnade sin post. Takten är därmed redan betydligt högre än vid samma tidpunkt förra året. Håller den i sig kommer över 100 att ha bytts ut innan årets slut.

Trenden är densamma världen över. Enligt en färsk undersökning från Booz Allen Hamilton, gjord på världens 2 500 största börsbolag, sparkades förra året 39 procent av vd:arna, att jämföra med 25 procent året dessförinnan. Booz Allen Hamilton menar att vd:arna har ett så starkt tryck på sig så att man får gå tillbaka till 30-talsdepressionen för att finna en motsvarighet.

En fara för näringslivet
Att en vd får gå är inte alltid av ondo. I ett av vårens mest uppmärksammade fall, när Lars-Eric Petersson lämnade Skandia, var det efter så mycket kritik att han snarare var en belastning än en tillgång för bolaget. Men generellt håller vd-karusellen på att bli en verklig fara för det svenska näringslivet. Det anser Miriam Salzer Mörling, docent i företagsekonomi och verksam vid Centre for Advanced Studies in Leadership på Handelshögskolan i Stockholm.

– Det finns en stor fara för de organisationer och företagskulturer som utsätts för de här chefsbytena, säger hon.

– Varje gång det byts vd ska den nya sätta sin prägel på organisationen; egna sparprogram, budord, kärnvärden, riktlinjer. Det skapar en viss cynism i organisationerna. Människor undrar hur länge det ska gälla “den här gången” och risken är stor att de till slut tröttnar och gör som de brukar göra oavsett vad den nya chefen stipulerar.Vd-karusellen
Avgångarna vi prickat in…

Peter Sandberg, Bure
Mats Mared, Drott
Göran E Larsson, Effnet
Kurt Hellström, Ericsson
Bertil Persson, Intrum Justitia

Fred Hassan, Pharmacia
Bengt Halse, Saab
Torbjörn Torell,
Scandiaconsult
Lars-Eric Petersson, Skandia
Sune Carlsson, SKF
Torbjörn Ranta, Vostok Nafta

…och dem vi väntar på?
Jürgen Dormann, ABB
Christer Fåhraeus, Anoto
Lars Westerberg, Autoliv
Ian Wachtmeister, Empire
Ola Berglund, Enea Data

Lars Guldstrand, Eniro
Claes Warnander, Haldex
Göran Lundin, Holmen
Vigo Carlund, Kinnevik
Hans-Holger Albrecht, MTG

Lars G Nordström, Nordea
Klas Danielsson, Nordnet
Bengt Ågerup, Q-Med
Staffan Bohman, Sapa
Lars Thunell, SEB

Hans Johansson, Semcon
Crister Stjernfelt, WM-Data
Leif Johansson, Volvo
Mikael Nachemson, Custos

Källa: Afv:s Placeringsguide 2002

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Relaterade artiklar

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.