RED VALÖR: En otrolig uppvaktning

Klockan vid sidan av receptionsdesken visade 07.12 när hon påsedvanligt försiktigt manér tassade in på kontoret. Inte för attnågon av hennes arbetskamrater borde vara där så dags; hittillshade i varje fall ingen varit på plats före henne under de tjugoår som hon jobbat på firman.Hon promenerade rakt igenom det nyrenoverade kontorslandskapetmed de svindyra furumöblerna från Momento 22, förbiVerkställande Direktörens vräkiga hörnrum med den väggfasta50-tums plasmadataskärmen och panoramafönstret som vette ut motcity och in i administrationskorridoren. Där blev hon – mot allsin vana – stående blickstilla.Någonting var fel. Alldeles galet.Hennes känsliga näsborrarregistrerade en påfallande arom av nybryggt kaffe blandad med ensötaktig doft, som från en tack-för-den-här-tiden-blombukett avledningsgruppsstorlek. -Hurra, Hurra, Hurra, Hurraaa!

Lampor tändes, leende människor stack ut sina nunor ur varjeskrymsle, kamerablixtar exploderade från flera håll och den ungeVD:n Sebastian gick henne till mötes med ett leende somhindrades i sin framfart endast av hans utstickande öron. Honsåg blombuketten i hans vänstra hand. Skulle hon få sparken?-Kära Birgitta, började Sebastian.Hennes huvud susade som en dåligt inställd radioapparat och honsatte sig ner på faxbordet. Sebastians läppar rörde sig, alltsåtalade han nog fortfarande.- och jag förstår att detta kommer som en överraskning för dig.Utmärkelsen Företagets bästa medarbetare är instiftad för attrusta företaget för nästa millennium.Birgitta började återfå kontrollen.-Allt det här slog mig när jag läste den senaste managementbokenRealizing Who Really Matters – Valuing your Core Workershäromkvällen. Jag gick igenom checklistan längst bak ipublikationen och kan man tänka sig: du har alla egenskaper somkrävs för att vara en Core Worker. Du har aldrig tagit någonannans rapport och satt ditt eget namn på. Du har aldrig underdin tid som administrativt ansvarig surnat till när vårcontroller tagit dina sifferunderlag och presenterat dem somsina egna undersökningar.

Du har aldrig baktalat någon för att själv vinna på det. Du har alltidgjort ditt jobb. Du är den enda på företaget som känner nyckelpersonerhos våra leverantörer till förnamn och kan få våra räntefria krediterförlängda med ett telefonsamtal. Du kan förmodligen hela firmanskontoplan och alla viktiga leveransklausuler i våra avtalutantill. Hon nickade tyst. Allt var sant.-Du, fortsatte Sebastian, tjänar ungefär lika mycket som en avvåra mer framgångsrika juniorsäljare, men har aldrig knorrat omlönen. Du vet var man får tag i kulspetspennor när de är slut iförrådet. Du vet hur man fyller på i kaffeautomaten. Och du fårsaker gjorda, inte bara beslutade.Sebastian vände sig mot ledningsgruppen:-Nu är det slut med den gamla ordningen. I fortsättningen kommerpolitiserande och falskspel att avslöjas. Trotjänare ska få denuppmärksamhet de förtjänar och varje liten sammetstungad PowerPoint-Putte ska synas noga och inte befordras bara därför atthan nästlat sig in i de fina projekten. Löften som givits påstrategikonferenser ska infrias. Likaså de vaga utfästelser jagsjälv gjort i pressade lägen. Faktum är att när jag tänker pådet, är jag själv också en lismande och delvis inkompetentuppkomling som bullshittat mig till mitt jobb. Jag kommer därföratt jobba på lagret under jul, påsk och midsommarruschen och medårs- och kvartalsboksluten varje år de närmaste åren för attlära mig företaget ordentligt. Jag ska lyssna på erfarnamedarbetares råd och avsätta bästisen jag just befordrat tillmarknadsdirektör. En sådan himla tur att någon äntligen skrev enmanagementbok på det här temat, så att det blev rumsrent attbete sig vettigt!

BILDTEXT: Äras den som äras bör. Äntligen är det trotjänaren som hyllas.