Carema Care

Nu kan skandalbolagets anställda prata fritt

Vårdföretaget Carema Care följer Capios exempel och tecknar kollektivavtal om meddelarskydd.
20 januari 2012 12:37

Företagsledningen på Carema Care tog strax före jul initiativ till att träffa ett lokalt kollektivavtal om meddelarfrihet och meddelarskydd. De fackliga organisationerna har nu fått ett förslag till avtal, enligt Vårdförbundets tidning Vårdfokus.

Jane Stegring, vice ordförande i förbundets Stockholmsavdelning säger till tidningen:

– Jag tror att ledningen tog det här initiativet för att de är rädda för att personal har uppfattat det som att företaget har lagt munkavle på dem.


Läs hela artikeln på Lag & Avtal.

 

nullnull

Carema Care
Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Relaterade artiklar

OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.
Annons från SciBase