Med ljuset på offentligheten

Igår delades utmärkelsen Årets ledare ut för 32:a gången. Mottagare var Barbro Fridén, chef för Sahlgrenska universitetssjukhuset i Göteborg. En bjässe med 17 000 anställda. Bara en handfull gånger har priset tilldelats någon i offentlig tjänst. Det är helt klart orättvist med tanke på hur många som arbetar i den gemensamma sektorn, men också om man betänker hur många utmärkta ledare och chefer som finns där.

Eftersom jag sitter i juryn så vet jag vad obalansen beror på. Delvis handlar det om att offentliganställda ledare inte dyker upp på radarn i lika stor utsträckning som de som arbetar i företag, i synnerhet noterade sådana. Men framför allt beror det på att det är så mycket svårare att få kläm på vad de har bidragit med. Faktorer som är lätta för en extern bedömare att se och förstå, som omsättningstillväxt, lönsamhetsförbättring och vinstutveckling, saknas ju.

När en börs-vd lanserat nya produkter, brutit in på nya marknader och anställt tusentals nya medarbetare är det spektakulärt. Men det är orättvist, för det kan vara nog så svårt att hålla en budget, eller till och med få pengar över.

Fast när man läser vad Barbro Fridén har åstadkommit på Sahlgrenska på sidan 22 så kan man inte bli annat än imponerad. Säkert beror en del av resultaten av hennes arbete på erfarenheterna från tiden som framgångsrik entreprenör och grundare av privatägda Fertilitetscentrum.

Men dörren svänger åt båda hållen. Jag tror att många företagsledare också kan lära sig en hel del av hur Fridén arbetar med ledarskapsfrågor.

Välkommen, Annika!

Kul att hälsa Nordeas frispråkiga och snabbtänkta chefsekonom Annika Winsth välkommen som krönikör! Se sidan 13.