Höga löneökningar på Evolution: ”Jobbar hårt med kostnadsbilden”

Evolution rapporterar rekordhög marginal – samtidigt ökade kostnaderna under kvartalet drivet av utgifter för personal. "Lönerevisionen för 2023 är ju givetvis högre än tidigare år så då får man jobba med alla andra kostnader", säger VD Martin Carlesund till Affärsvärlden. Han berättar också om:
✓ Nya spelet: "Bästa spelreleasen vi haft"
✓ Stoppade bonusprogrammet: "Volymen var ärligt talat lite för hög"
✓ Kindred-spekulationerna: "Var bara ett rykte"
Höga löneökningar på Evolution: ”Jobbar hårt med kostnadsbilden” - MARTIN CARLESUND
Martin Carlesund, VD för Evolution. Foto: Magnus Hjalmarson Neideman / SvD / TT

Evolution

Grundades: 2006.

Gör: Utvecklar, producerar, marknadsför och licensierar onlinekasino-lösningar till speloperatörer.

Antal anställda: 18 000.

VD: Martin Carlesund.

Börsvärde: 276 mdr kr.

Nettoomsättning: 1 456,7 MEUR (2022).

Rörelseresultat: 908 MEUR (2022).

Livekasinobolaget Evolution rapporterar en rekordhög Ebit-marginal för det andra kvartalet på 63,8% mot 62,4% i fjol. Intäkterna landade på 441 MEUR och Ebita-resultatet kom in på 311 MEUR. Trots starka siffror är det en försiktigt positiv VD Affärsvärlden talar med under morgonen.

“Det finns mycket bra, men det finns alltid saker man kan göra bättre. Den känslan har jag oftast när jag vaknar på morgonen. Vi har den högsta marginalen vi någonsin har haft. Vi har en tillväxt som är bra. Vi växer 33,5% på live”, säger Martin Carlesund och fortsätter:

“Sedan har vi en tillväxt på 5,8% på RNG (slumpspel, reds. anm.) men pro forma är det -4%. Det är väl det som skulle kunna vara bättre. Vi har inte fler releaser på RNG under det första halvåret så effekten av allt vi gjort kommer under den kommande perioden.”

Evolution växer nära 30%, där 40% utgör reglerade marknader. Både reglerat och oreglerat växer i samma takt, berättar han.

“Nu ser vi att fler och fler länder reglerar, både i Latinamerika och Asien. Och det är till och med diskussioner i Frankrike om man skulle reglera livekasino, vilket vore fantastiskt.”

Hanterar ökade personalkostnader

Rörelsekostnaderna uppgick till 159,6 MEUR och ökningen drevs främst av högre utgifter för personal, jämfört med samma period förra året.

“I juni förra året började vi se en press på kostanden så vi tog tag i det redan då. Och vi har arbetat hårt och effektivt och fokuserat med kostnadsbilden i bolaget. Lönerevisionen för 2023 är ju givetvis högre än tidigare år så då får man jobba med alla andra kostnader”, säger Martin Carlesund och fortsätter:

“Jag tror man ska vara kostnadseffektiv i allt. Det gäller alltifrån vilka resor man gör, vilka hotell man bor på, vilka kontor man har och vilken infrastruktur. Serverkapacitet och elektricitet är också viktigt.”

Personalkostnaderna har ökat med närmare 30%, men då har Evolution också nyanställt. Per anställd handlar det om löneökningar på 12%. Själv fick Martin Carlesund en lönehöjning på 9%.

Tror på stor ökning av onlinekasino

På längre sikt ser han en god marknad där landbaserade kasinon så småningom ersätts av diton online. Det tror han kommer driva en god fortsatt tillväxt.

“Idag utgörs 85 eller 90% av kasinona av landbaserade. Tittar vi framåt vet ju både du och jag att det här kommer att förändras. De här 90-procenten räknar vi med går ner till 30%”, säger Martin Carlesund.

“Men sedan påverkar ju även regleringar oss. Det har inte reglerats någonting i USA på ett år och det är lite trögare där, så sådana perioder kommer vi också gå igenom. I förlängningen handlar det bara om en enda sak: att ha de bästa produkterna med hög underhållning och lägre betting level till alla spelare”, fortsätter han.

Under kvartalet lanserades ett nytt spel, Funky Time.

Hur har det mottagits? 

“Det är den bästa spelreleasen vi haft. Om jag jämför med vårt andra spel Crazy Time så outperformar det definitivt. Så det är en fantastisk release. Om ett halvår kommer vi se om Funky Time fortfarande trendar lite bättre. Det blir otroligt spännande att se.”

Nytt bonusprogram

Tidigare i år fick styrelsen dra tillbaka ett bonusprogram till ledning och nyckelpersoner efter att några ägare motsatt sig. Nu har man fått igenom ett nytt program, med lite lägre volymer.

“Det är inget superkänsligt. Det är 90% majoritet i ett visst incitamentsprogram och det var några ägare som sa nej. Då fick vi dra tillbaka det och sen förändrade vi volymen. Volymen var ärligt talat lite för hög. Det var inget konstigt med det och sedan gick det igenom”, säger Martin Carlesund och fortsätter:

“Vi får se hur det tas emot av anställda. Det var inte så stor dramatik.”

Det har funnits rykten om att ni skulle vara intresserade av att köpa Kindred. Ligger det något i det? 

“Det var bara ett rykte.”

Hur ser du framåt på konjunkturen?

“Det är en omdebatterad sak att onlinekasino skulle vara lite mindre konjunkturkänsligt. Jag brukar säga att vi alla lever i samma värld. Har man inte pengar så har man inte pengar. Då går man inte på bio, man äter inte på restaurang och förlustar sig inte på kasinospel. Jag tror inte vi kan sätta oss utanför världen och säga att det inte påverkar oss. Jag kan dock inte se några effekter just nu.”

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.

Annons från ABG Sundal Collier
Annons från Mangold