Fler uppsägningar väntas på Ericsson

En rad telekomanalytiker räknar med att Ericssons systemverksamhet kommer att gå med förlust under tredje kvartalet. Orsaken är nedgången på telekommarknaden i kombination med höga utvecklingskostnader, enligt analytikerna, visar en sammanställning av 15 svenska och utländska analytikers prognoser som SME Direkt gjort i slutet av september.

En rundringning som Ekonomi24 gjort visar att flera telekomanalytiker, men också Svenska industritjänstemannaförbundet SIF, räknar med ytterligare personalminskningar utöver de som redan aviserats och håller på att genomföras.

”Marknaden har vikit ytterligare så det talar för ytterligare varsel. Sannolikt aviserar inte Ericsson något stort åtgärdsprogram på samma sätt som de gjorde i våras. Ett besparingsprogram handlar snarare om nedskärningar på specifika marknader, så som exempelvis Latinamerika eftersom den vikt mycket”, säger Håkan Wranne, telekomanalytiker på Fischer Partners.

Flera av Ericssons konkurrenter, bland annat Nortel, Siemens och Motorola, har fortsatt att göra ytterligare personalnedskärningar och av den anledningen räknar Håkan Wranner med att även Ericsson i samband med kvartalsrapporten kan presentera ytterligare personalnedskärningar, men kan i dagsläget inte ange hur många han räknar med kan komma att bli varslade om uppsägning.

En annan telekomanalytiker utesluter inte heller att det kan komma ytterligare varsel på fredag.

”Under de senaste sex månaderna som det stora åtgärdsprogrammet genomförts kan företagsledningen ha fått kunskaper som kan ha givit idéer om ytterligare möjligheter att göra besparingar”, säger telekomanalytikern.

Han understryker också att marknaden är en annan i dag än i våras, dels har den blivit osäkrare sedan terrorattackerna i USA, men världsekonomin i stort har också försvagats. Mot den bakgrunden håller han det inte för omöjligt att Ericsson behöver ta till ytterligare åtgärder för att komma till rätta med sin kostnadsmassa.

Nils-Åke Carlsson, förbundsekonom på SIF, följer de stora svenska börsbolagen. Han är kritisk till Ericssons strategi vad gäller bemanning, och ser inte någon uttalad linje vad gäller produktionsvolym.

”Sakta men säkert krymper de sin ambitionsnivå om man ser i ett längre perspektiv, helt enkelt en anorexistrategi där man krymper verksamheten sakta men säkert. Jag kan tänka mig att bolaget kommer fortsätta med den här strategin framöver och fortsätta att säga upp människor. Jag har inte sett någon långsiktig produktionsstrategi”, säger han.

Han får dock inte medhåll av Jan Hedlund, ordförande för Metallklubben på Ericsson på koncernnivå.

”Vi har inte fått några signaler om fler uppsägningar. Är det så att det finns ett ytterligare sparprogram så borde företagsledningen ha samordnat det med det som presenterades förra veckan. Det ligger inte i företagets intresse att göda media med negativa nyheter, bättre är att presentera allt på en gång”, säger Jan Hedlund.

I mars kom det så kallade effektiviseringsprogrammet och målet är att minska kostnaderna med ytterligare 20 miljarder. Tillsammans är målet att besparingarna ska minska antalet anställda från 107 000 till 90 000 fram till årsskiftet. På systemsidan har i Sverige över 4000 personer varslats och 6000 har friställts utomlands. Genom samarbetet med Sony har Ericsson också minskat antalet anställda med 7 500 på mobilsidan.