”Ericssons ledning är livsfarlig”

De företrädare för det socialdemokratiska partiet som idag går ut och kräver Lars Ramqvists avgång får nu stöd från de fackliga leden. Representanter för SIF, Metall och CF (Civilingenjörernas Förbund) instämmer helt eller delvis i kritiken. "Som det nu är är ledningen livsfarlig”, säger Christer Binning, en av Metalls representanter i Ericssons styrelse.

I spåren av dagens DN Debatt-artikel, där socialdemokratiska ledamöterna Arne Kjörnsberg och Hans Hoff kräver Lars Ramqvists avgång, och mot bakgrund av gårdagens inställda informationsmöte kring personalneddragningarna växer nu kritiken mot ledningen i de fackliga leden.

Christer Binning, representant för Metalls verkstadsklubb i Kumla och suppleant i Ericssons koncernstyrelse, ställer sig bakom kravet på att ledningen måste avgå.

”De signaler jag fått från våra medlemmar de senaste dagarna är att ’nu får det vara nog’. Det är minst sagt dags att man ser över situationen. Handlingskraft handlar om mycket mer än att lägga ut tillverkningen och sparka folk. Som det nu är är ledningen livsfarlig och vi riktar skarp kritik mot hur de agerat sista tiden.”

Lars Ramqvist personligen utgör dock bara en del av problematiken, påpekar han.

”Han har inte varit synlig alls i debatten, vilket måste betraktas som fel med tanke på det ansvar han har mot sina anställda. Men det finns ju också en större ledning där många verkar helt i anonymitet, vilket är lika illa. Deras beslut är avgörande för såväl Ericsson som underleverantörerna och i förlängningen landets framtid, och de bör stå för vad de gör”, säger Christer Binning.

Åke Svenmarck, facklig representant för CF (Civilinjenjörernas Förbund) i koncernstyrelsen, instämmer till stor del i kritiken – även om han inte säger sig vilja göra gemensam sak med just Kjörnsberg och Hoff.

”Debattartikeln ser jag som en partsinlaga. Det är synd att de ger sig på Lars Ramqvist bara för att han vid några tillfällen givit sig på det socialdemokratiska partiet. Men bortsett från det finns det självklart anledning att rikta kritik mot ledningen. Många anställda känner sig oerhört illa behandlade. Vi hör väldigt lite från Kurt Hellström och informationsavdelningen, vilket är konstigt med tanke på den negativa spiral som är i gång internt bland de anställda.”

Utöver dialogen och informationsgivningen är dock Åke Svenmarck förtegen om vad han anser bör göras. ”Vi ska framföra vår kritik direkt, inte via medierna och håller som bäst på och funderar över hur det ska låta sig göras.”

På mobiltelefonfabriken i Linköping, som tycks drabbas hårdast av Ericssons kris, har kritiken tilltagit kraftigt sedan gårdagens informationsmöte om personalneddragningarna ställdes in. Idag är tongångarna hårda och svaret på frågan om Ramqvist måste avgå är ”ja”.

”Han borde ta sitt förnuft till fånga och själv inse att han måste avgå. Naturligtvis skulle det inte lösa hela problemet, men något måste ju göras. Går det dåligt för ett fotbollslag i upprepade matcher är det klart att det är coachen som måste gå”, säger Tommy Jahrl, fackligt ansvarig för SIF i Linköping, som även lägger en stor skuld för Ericssons kris på ledningen för mobilverksamheten.

”Vi har gjort allt för att föra fram vår kritik längs vägen. Redan för fem år sedan började vi påpeka att det brast i designen, och att alla telefoner såg likadana ut, men det var ingen som lyssnade förrän hyfsat nyligen.”

Hur är stämningen bland era anställda i Linköping idag? ”Folk mår pyton härnere och under gårdagen hade samtliga fackliga representanter ett smärre helvete med att förklara för våra medlemmar vad som skett. Så sent som trekvart innan utsatt tid blev mötet inställt. Ett så hastigt beslut väcker självklart misstankar om att ledningen har fler lik i garderoben

Dela:

Kommentera artikeln

I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.

Grundreglerna är:

  • Håll dig till ämnet
  • Håll en respektfull god ton

Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.



OBS: Ursprungsversionen av denna artikel publicerades på en äldre version av www.affarsvarlden.se. I april 2020 migrerades denna och tusentals andra artiklar över till Affärsvärldens nya sajt från en äldre sajt. I vissa fall har inte alla delar av vissa artiklar följt på med ett korrekt sätt. Det kan gälla viss formatering, tabeller eller rutor med tilläggsinfo. Om du märker att artikeln verkar sakna information får du gärna mejla till webbredaktion@affarsvarlden.se.