Juridik
Bristande praktik på juristutbildningarna
Under hösten genomfördes undersökningenJuris kandidater på arbetsplatserav landets juristutbildningar*. Undersökningen skickades till 1 204 arbetsgivare som fick svara på frågor som exempelvis ”vad är viktigast när ni anställer juris kandidater?” och ”saknas några ämnen på juris kandidatprogrammet?”.
Av de 511 svarande, uppgav 64 % att den enskilt viktigaste aspekten då de anställer nyutexaminerade jurister, är att de har genomgått en juridisk utbildning. Därefter följer social kompetens, referenser och betyg.
Om juristen tillägnat sig arbetslivserfarenhet efter utbildningen, hamnar istället social kompetens överst, följt av en juridisk utbildning. Vikten av betyg är inte längre lika stor, och inte helt oväntat efterfrågas ett stort kontaktnät i större utsträckning bland de mer erfarna juristerna.
Vad gäller utbildningens innehåll anser de tillfrågade i hög grad att det finns brister vad gäller praktik och muntlig framställning. Men även mer mjuka ämnen som bemötande, empati och konflikthantering önskas av flertalet svarande. Någon tycker till och med att studenterna bör utbildas i ”sunt förnuft”.
Hela rapporten kan läsashärpå Uppsala universitets hemsida.
* (de sex utbildningar som leder till en juristexamen, tidigare juris kandidatexamen).
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.