”B2G blir jättestort”

Ola Ahlvarsson, 30 år, VD Result Ventures, tidigare expansionschef för Boxman.

Hur allvarlig är e-handelskrisen? ”Den är allvarlig för de företag som inte kan anpassa sig, som inte klarar att dra åt svångremmen och att anpassa sina affärsmodeller till omvärlden. Företag som har starka kunderbjudanden och som kan kommunicera dessa till sina kunder på ett bra och effektivt sätt behöver inte oroa sig. Inte heller de företag som hela tiden kan förändra sig; Spray började med att göra webbsidor åt företag – idag har de en massa olika verksamheter. Yahoo var en sökmotor, idag är de ett av USA:s största medieföretag.”

Vad blir årets hetaste e-trend? ”Jag tror att B2G, business-to-government, som t ex Municel som vi är inblandade i, kommer att bli jättestort. Varför skulle vi acceptera att alla näringslivsföretag har öppet dygnet runt men att kommunerna bara har det fyra timmar om dagen och då ska vi sitta i telefonkö? Frågor om demokrati och om hur teknik kan effektivisera användningen av våra skattepengar, kommer också att bli hett.” Vad ska Sverige göra för att behålla sin tätposition inom IT? ”Vårt försprång har byggt på vi har haft en stor hemmamarknad med välutvecklad internet- och teknikanvändning. Nu när väsentligt större marknader som t ex Tyskland kommer ikapp måste vi gå från att vara större än andra till att bli bättre än andra. Sverige måste snabbt bli bra på att rulla ut och exportera det vi har lyckats bygga upp under de här åren.”

Vad krävs av framtidens företag för att vara en attraktiv arbetsplats? ”Det håller på att växa fram en helt ny företagskultur som utgår från de personer som jobbar i företaget och som kontinuerligt tar reda på vad som triggar varje enskild anställd – vad blir de lyckliga av? Vad tycker de är kul? Vad behöver de? Jag tror stenhårt på ‘management by letting people do what they want’”. Det förutsätter dock att det finns en sammanhållande och välstrukturerad funktion i botten av organisationen – annars är det stor risk att det bara blir lekstuga.”

Kvinnorepresentationen i svenskt näringsliv är fortfarande rekordlåg, hur kommer man tillrätta med det? ”Jag tror inte att vi får ett jämställt samhälle förrän vi slutar definiera vad som är manligt respektive kvinnligt utan istället börjar se till prestation. I IT-branschen var det trögt i början vilket kan förklaras av att det var få tjejer som sökte sig dit. Men det ger sig med tiden, på Result är det idag 52 procent kvinnor. Duktiga tjejer drar till sig andra duktiga tjejer, vilket gör att fler kommer in i det race där man lär sig, skaffar sig erfarenheter och allt tyngre ansvar och blir påtänkta till de tunga chefsposterna. Men man kan aldrig vinna racet om man inte ens är anmäld till starten och de flesta tjejer har inte anmält sig än.” Vilka tre ord karaktäriserar framtidens ledarskap? ”Delaktighet, lycka – att vara med och skapa lycka och vara lycklig själv i sin roll – och professionalism.”

Vilka tre personer skulle du själv ha givit titeln till? ”Erik Wickström på Icon – oerhört bra på att förstå hur industrier fungerar och vara på ett sätt så att alla trivs i hans närhet. Lasse Åberg – en symbol för out-of-box-thinking som kan vandra mellan olika discipliner och bli framgångsrik i dem alla. Och Matt Greoning, skapare av Simpsons – för att han har tolkat Generation X på ett sätt som tilltalar både barn och vuxna; från 4 till 55 år”.