Wells Fargo
Åklagare inleder undersökning mot Wells Fargo gällande skenintervjuer
I ett pressmeddelande besvarar Wells Fargo anklagelserna.
“Ingen ska behöva genomgå en intervju utan att ha en verklig chans att få ett erbjudande, punkt slut. Riktlinjerna för mångfald som vi införde är avsedda att öka den diversifierade representationen i hela företaget och vi kan se meningsfulla resultat i våra anställningsdata sedan 2020”, kommenterar banken och skriver samtidigt att man tidigare i veckan pausade sina riktlinjer för mångfald.
Enligt Wells Fargo var runt 45% av deras anställda per december 2021 icke-vita.
Kommentera artikeln
I samarbete med Ifrågasätt Media Sverige AB (”Ifrågasätt”) erbjuder Afv möjlighet för läsare att kommentera artiklar. Det är alltså Ifrågasätt som driver och ansvarar för kommentarsfunktionen. Afv granskar inte kommentarerna i förväg och kommentarerna omfattas inte av Affärsvärldens utgivaransvar. Ifrågasätts användarvillkor gäller.
Grundreglerna är:
- Håll dig till ämnet
- Håll en respektfull god ton
Såväl Ifrågasätt som Afv har rätt att radera kommentarer som inte uppfyller villkoren.